用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，是否应当支付经济补偿可能是非常多民众关注的问题，针对这个问题，我们本地屋收罗整理了以下内容
图片由网友“执念你心”提供
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注意事项：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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