新人入职前都会有个试用期，过了试用期之后就是正式员工了，一切都要按照程序来。那么已经过了试用期想要辞职需要提前多久通知公司？下面妃孕岛网小编带来：蚂蚁新村12月12日答案。
正确答案：30天。
解析：正常离职，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
辞职前要做好哪些准备
第一点：接触新公司
有些初入社会的菜鸟可能并不知道，往往是在离职之后再开始重新寻找工作，这样会出现真空期，不仅浪费了许多的时间，而且还损失了不少的金钱。真正的职场老油条，即便是打算要离职了，也会骑驴找马。等到找到了合适的新工作，然后才会离职。这样一来，中间最多间隔几天就能够继续上班赚钱了，节省了很多时间和金钱。
第二点：做好工作交接
俗话说得好，做一天和尚撞一天钟，既然还身处在自己的岗位，那就必须做好分内的工作。一个人最基本的职业素养，拿了这份工资，就完成好这份工作，善始善终，好聚好散，不要等到走的时候还留下烂摊子，被人所诟病。
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