很多人在退休之后就是直接领取养老金了，但是也有的人会被重新聘用，那么用人单位返聘退休人员还需要为其缴纳社保吗？下面妃孕岛网小编带来：蚂蚁新村1月16日答案。
正确答案：不需要。
解析：退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系，但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的，可以依法以自己的名义自行去参保缴费。
一般那情况下，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保要缴纳多少年才行
社保交多少年，需根据具体情况分析：养老保险，最低缴费年限要求为15年;医疗保险，通常女性医疗保险的最低缴费年限需要达20年，男性医疗保险的最低缴费年限要达25年;失业保险，缴费满1年以上，且同时满足其他条件的，才可以享受失业保障待遇。
生育保险，需要参保人员在生育时连续缴纳生育保险满1年可以享受生育保障待遇;工伤保险。
正常离职后，社保一般会按照以下方式处理：
1.员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费;
2.员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续;或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担;若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
